Pay for Position 岗位付薪 按照职级确定参考薪资，同一级别的参考薪资相同
Pay for Person 能力付薪 任职者的能力决定了其相对参考薪资的实际付薪 对市场上“供不应求”的技能（人才）支付一定的市场溢价
Pay for Performance 绩效付薪 绩效薪酬总是变动的 绩效薪酬激励长、短期绩效
